Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche – darunter in leitenden Funktionen im Personalbereich, als Aufsichtsrätin sowie als Geschäftsführerin einer Tochtergesellschaft – bringt sie umfassende Expertise und wertvolle Impulse für unsere Beratung in der Personal- und Organisationsentwicklung ein.

Ihre langjährige Verantwortung für die „Employment Models“ einer Großbank bereichert unsere Arbeit insbesondere in den Themenfeldern interne berufliche Veränderung und externe Neuorientierung – von der Standortbestimmung bis zum Outplacement. Ihre wiederholte Einbindung in Restrukturierungsprojekte stärkt unser Know-how in der Begleitung organisatorischer Entwicklungen und personalpolitischer Transformationsprozesse.

Darüber hinaus erweitert Britta Hercher mit ihren Aus- und Weiterbildungen im systemischen Coaching unsere besondere Expertise in diesem Bereich.

Britta Hercher agiert aus Frankfurt heraus und verstärkt damit auch unsere Präsenz in dieser wichtigen Region.

Wir freuen uns sehr auf unsere Zusammenarbeit.