Gemeinsam mehr erreichen – mit diesem Motto gilt es Teams zu formen, die meist unterschiedliche Ansätze, Denkweisen und Vorgehensmethoden haben.
Für das Thema Teamentwicklung und Teamcoaching sehen wir modulare Workshops vor, in denen die Phasen der Teamentwicklung anhand praktischer Beispiele aktiv umgesetzt werden.
In heterogenen Teams wird das Thema Diversität erarbeitet, um damit zu praktikablen Lösungen für eine optimierte Zusammenarbeit zu kommen, besonders bei komplexen Problemstellungen.
Soziale Herkunft, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung, oder Weltanschauung und viele andere Merkmale, in denen sich Menschen voneinander unterscheiden können, gewinnen dabei eine neue Bedeutung für das beste gemeinsame Ergebnis.
Ziel der Neuausrichtung des Teams sollte sein, dass die gemeinsame Leistung die Summe der machbaren Einzelleistungen übersteigt.