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Interview: Führungskräfte - Schwieriger Balanceakt für beide Seiten
(Schwarzwälder Bote / 20.8.2011)
Der Personalberater und Managercoach Stefan Müller arbeitet gern mit
Führungskräften zusammen: Da geht es um spannende Fragen, zum Beispiel
Personalführung. Diese kann schnell zum Balanceakt werden zwischen
sachlich konstruktiver Kritik und einem rüden »Basta-Stil« einerseits
oder einer Führung, die keine ist und bei der die Mitarbeiter dem Chef
auf der Nase herumtanzen. Schädlich sind beide für ein Unternehmen –
die Variante mit dem brüllenden Choleriker kann aber auch krank machen....
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Veröffentlichung: Expertentipp im Horizont.net (22.1.2009)
Ein Chef, der selbst nicht motiviert zur Arbeit geht, fällt als
Motivationsquelle aus. Selbst wenn er nach drei Motivationstrainings
gelernt hat, aus dem Stand auf den Tisch zu springen und dabei zu
klatschen. Aber auch einer hochmotivierten Führungskraft fällt es
häufig schwer, ihre Mitarbeiter zu besseren Leistungen anzuspornen.
Personalberater Stefan Müller gibt Tipps, wie es mit der richtigen
Motivation von Mitarbeitern klappt...
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